Wil jij in een dynamische omgeving aan de slag voor de Drentse samenleving? Breng jij inspiratie en professionaliteit? Help jij onze organisatie door ontwikkelen en collega’s binden, boeien en waarderen?
Jij bent een visionair, geeft voldoende ruimte en inspireert collega’s. Naast je nieuwsgierigheid naar ideeën van een ander heb je een realistische en gedegen aanpak. Je overtuigt op basis van jouw persoonlijkheid en bent een strategische denker. Je kent het proces en de kerntaken van de provincie als geen ander en kan hierin verbinden. Jij denkt mee op detailniveau en tegelijk ben je in staat in hoge abstracties te denken.
Wie zoeken wij?
Als directeur geef je sturing aan een organisatie die volop in ontwikkeling is en ben je de belangrijkste sparringpartner van de provinciesecretaris. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor de strategische invulling en koers van de organisatie. Je kunt als geen ander verbinden en bent de ideale persoon om als leider een voortrekkersrol in de ontwikkeling en realisatie van de langetermijnstrategie van de provincie te vervullen. Jij geeft invulling aan de toekomstbestendigheid van HRM, ICT, Financiën en organisatieprocessen. Jij vindt moeiteloos je weg binnen de provinciale financiën. Met daadkracht geef je richting aan de financiële koers van de provincie, maar ook aan de realisatie hiervan. Je doel is een waardevolle bijdrage leveren aan de Drentse samenleving.
Onze omgeving vraagt van ons een andere manier van werken. Daarbij passen onder andere sturing op inhoud en kwaliteit en werken in wisselende samenwerkingsvormen. Om op onze omgeving in te spelen, willen wij meebewegen en mee ontwikkelen. Je stuurt als directeur actief op de verbindingen tussen de diverse opgaven, thema’s en managers. Je staat voor de organisatie en bent opdrachtgever voor programmamanagers die verantwoordelijk zijn voor diverse strategievormende thema’s.
In afwezigheid van de provinciesecretaris ben je zijn plaatsvervanger en daarmee plaatsvervangend WOR bestuurder.
Wat neem je mee?
Visionair leiderschap, overtuigingskracht, vakmanschap, vitaliteit en verandervermogen zijn onmisbaar voor de functie. Daarnaast is het belangrijk dat je je in de volgende punten herkent:
- Minimaal WO werk- en denkniveau en 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een overheidsgerelateerde organisatie;
- Ervaring en diepgaand inzicht in sociaal maatschappelijke, financieel-economische en politiek-bestuurlijke zaken;
- Ervaring met het functioneel aansturen van een projectteam en het samenwerken met diverse externe stakeholders;
- Actualiteiten, zowel internationaal, landelijk als regionaal, weet jij te koppelen aan de inhoudelijke opgaves en thema’s van de provincie;
- Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit gaan bij jou hand in hand.
De provincie Drenthe
In ‘Drenthe, mooi voor elkaar!’, het collegeakkoord van Gedeputeerde Staten, staan de ambities van het bestuur om de uitdagingen in de Drentse samenleving op te pakken. Het bestuur werkt samen met inwoners, bedrijven, maatschappelijke organisaties en overheden aan de Drentse opgaven. Of het nu gaat om duurzame economische ontwikkeling, energietransitie, onderwijs of infrastructuur, samenwerking is het sleutelwoord. Voor onze organisatie, waar ruim 550 professionele en betrokken medewerkers het bestuur en samenleving ondersteunen, betekent dit een flexibele aanpassing aan vraagstukken die worden opgepakt. Deze inzet vraagt flexibiliteit, kennis van politiek-bestuurlijke sensitiviteit, gevoel voor urgentie en een houding gericht op samenwerken.
Wat krijg je ervoor terug
Werken bij de provincie Drenthe betekent werken voor de Drentse samenleving. Je werk is afwisselend, uitdagend en je krijgt de ruimte voor creativiteit. We besteden veel aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit. Daarnaast bieden wij:
- Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- Salaris bedraagt afhankelijk van je kennis en ervaring maximaal € 9.509,93 bruto per maand (functieschaal 17) bij een 36-urige werkweek;
- Een ABP-pensioen;
- Individueel Keuze Budget van 21,82% boven op je salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, een fiets of meer salaris;
- Ruimte voor tijd- en plaats bewust werken;
- Een groot netwerk door het werken met veel verschillende partners en collega’s;
- Een open en transparante werkomgeving midden in de natuur en toch op loop- en fietsafstand van het centrum en het station.
Contact en informatie procedure
De procedure wordt begeleid door Zeelenberg. Voor nadere informatie over deze functie kun je contact opnemen met Cees Zeelenberg of Wouter Nijland via ons kantoor in ’s-Hertogenbosch, telefoonnummer 073 – 612 06 55.
We zien jouw sollicitatie inclusief curriculum vitae en motivatiebrief graag uiterlijk 6 juni 2022 tegemoet. Je kunt online solliciteren via de knop op deze pagina. De vacature wordt intern en extern gelijktijdig opengesteld.
Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.
De data van de procedure zijn gepland.
- 15 juni 2022: cv-presentatie (door adviseurs Zeelenberg)
- 20 juni 2022: 1e selectieronde persoonlijke presentatie
- 22 juni 2022: 2e selectieronde verdiepende gesprekken
- 27 juni 2022: 3e, afrondende, selectieronde