Een koersvaste directeur die het grotere geheel overziet en gericht is op integrale samenwerking
Gemeente Schagen, ruim 46.000 inwoners, in de regio Kop van Noord-Holland en bestaat uit 23 kernen, waaronder de stad Schagen en de kustplaatsen: Callantsoog, Petten, Groote Keeten en Sint Maartenszee. De gemeente is in 2013 ontstaan na een fusie van de gemeenten Schagen, Zijpe en Harenkarspel. Tussen de kust en de stad Schagen liggen veel bollenvelden, die in het voorjaar voor prachtig gekleurde vergezichten zorgen. De 14 kilometer lange kust bestaat uit mooie stranden. De rijke historie van de regio is indrukwekkend. Het kent veel ontwikkelingen rondom de kust, de stad en het platteland en is op verschillende plekken nog zichtbaar. Schagen kent ook een groot aantal toonaangevende hightech organisaties en innovatieve bedrijven binnen de gemeentegrenzen. In de Pettemer duinen is de Energy & Health Campus energietransitie en productie van nucleaire geneesmiddelen. En rondom Warmenhuizen zijn zaadveredelingsbedrijven geconcentreerd, die onderdeel vormen van Seed Valley. Met deze organisaties en bedrijven werkt de gemeente Schagen nauw samen om bij te dragen aan de wereldwijde ontwikkeling en verbetering van de voedselproductie, het klimaat en de gezondheidszorg.
De stad, de dorpen én de mensen hebben allemaal een eigen karakter. Lekker eigenwijs. Daar is de gemeente Schagen trots op. Natuurlijk zijn er verschillen, maar ze voelen ook waarom ze bij elkaar horen. Dat maakt het juist mooi. De schoonheid van de omgeving en inwoners is vaak zichtbaar, maar er is meestal ook een verborgen kant. Dit maakt ze, op leuke manier nieuwsgierig. Wie of wat je ook bent, één ding is echt belangrijk: Je voelt je “Thuis in gemeente Schagen”.
Organisatie
De organisatie van ongeveer 450 medewerkers wordt aangestuurd door een tweehoofdige directie. Zij geven samen sturing aan de domeinen: Bedrijfsvoering, Inwoners en Samenleving en Ruimte. Binnen de organisatie draait het om het vakmanschap van medewerkers. Iedereen doet ertoe. Ieder maakt zelf keuzes en er is ruimte voor eigen ideeën en ontwikkeling. Die eigen regelruimte geeft vertrouwen, kracht en weerbaarheid.
Opgaven en rolinvulling
De samenleving verandert en opgaven worden groter en complexer. De laatste 1,5 jaar is er dan ook intensief gewerkt aan de verdere professionalisering van de organisatie. In jouw rol als directeur ligt er een grote uitdaging door de veranderingen die de organisatie heeft doorgemaakt. De hoofdstructuur, besturingsfilosofie en ontwikkelagenda staan. Deze dienen als uitgangspunt voor de verdere doorontwikkeling en professionalisering van de organisatie.
Samen met de gemeentesecretaris vorm je de hierboven reeds beschreven twee hoofdige directie. De gemeentesecretaris is eindverantwoordelijk voor de geleverde resultaten en voor de directe aansturing van het domein Bedrijfsvoering en de directiestaf. Jij hebt als directeur de grootste operationele verantwoordelijkheid.
Wat ga je doen?
Als directeur bij de gemeente Schagen geef jij direct leiding aan 10 teamleiders (+ programmamanagers en gebiedsontwikkelaars) en indirect aan een groep van ongeveer 350 medewerkers. Echt leidinggeven gaat om aandacht geven aan je mensen, dus dit staat bij jou centraal in jouw dagelijks handelen. Jij bent ook medeverantwoordelijk voor het realiseren en aansturen van programma’s en projecten in het domein van ruimte (o.a. fysieke leefomgeving, beheer en ontwikkeling) en inwoners & samenleving (publieke dienstverlening, wijkteams en kwaliteit). Je werkt intensief samen met de programmamanagers en gebiedsontwikkelaars en je vertrouwt op hun expertise.
Je kijkt organisatiebreed uit naar nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden en vertaalt bestuurlijke kaders naar organisatorische taakstellingen. Om de verbinding tussen college en medewerkers scherp te houden, weet jij je in te leven in beide partijen. Jij bent de brug tussen directie en uitvoering. In deze politieke omgeving initieer jij samenwerkingen met zowel interne als externe partijen en onderhoud je op dagelijkse basis jouw volledige netwerk.
Er wordt namelijk volop samengewerkt in de regio. Samen met de gemeentesecretaris ben je daarom ook op de regio gericht en op de positie die Schagen daar inneemt. Je signaleert en benut kansen en brengt actief verbindingen en samenwerkingen tot stand. Als regionale partners samen optrekken, daar ga en sta jij voor.
Persoonsprofiel
Naast academisch werk- en denkniveau heb je ruime leidinggevende ervaring in een vergelijkbare rol. Daarnaast heb je ervaring met organisatieontwikkelingstrajecten en aantoonbare affiniteit met de beleidsterreinen (fysiek- en sociaal domein). Onderstaande persoonskenmerken komen nadrukkelijk naar voren in jouw profiel:
- Je bent open en transparant in je communicatie en nieuwsgierig. Je stelt je proactief op en denkt in mogelijkheden.
- Je hebt oprechte belangstelling voor mensen, bent benaderbaar en zichtbaar binnen de organisatie en toont empathie.
- Je hebt een coachende, faciliterende en mensgerichte stijl van leidinggeven. Je ziet talenten en ontwikkelpotentieel en stimuleert dit.
- Je stimuleert eigenaarschap, spreekt direct teamleiders en indirect medewerkers daarop aan.
- Je bent strategisch sterk, vernieuwend en stimulerend. Je hebt een heldere visie op de toekomst van de gemeentelijke organisatie en dienstverlening.
- Je bent authentiek, besluitvaardig en pakt door wanneer nodig.
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris, afhankelijk van je opleiding en ervaring, is maximaal € 7.977,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 15). Het betreft een fulltime functie. Je ontvangt daarnaast een individueel keuzebudget (17,05% van het salaris).
Contact en informatie procedure
De procedure wordt begeleid door Zeelenberg. Voor nadere informatie over deze functie kun je contact opnemen met José Brus of Esther Dijkstra via ons kantoor in ’s-Hertogenbosch, telefoonnummer 073 – 612 06 55.
We zien jouw sollicitatie inclusief curriculum vitae en motivatiebrief graag uiterlijk 29 januari 2023 tegemoet. Je kunt online solliciteren via de oranje button rechts op deze pagina.
De data van de procedure zijn gepland.
- Week 5/6: adviseurs voeren oriënterende gesprekken met kandidaten
- 7 februari 2023 cv-presentatie (door adviseurs Zeelenberg)
- 9 februari 2023 1e gespreksronde
- 14 februari 2023 2e gespreksronde
Een geschiktheidsassessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Om voor een benoeming als directeur inwoners en leefomgeving bij gemeente Schagen in aanmerking te komen, is het kunnen overleggen van een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.