Herken jij deze vragen?

“Ik zou graag willen weten waarom ik bepaalde dingen doe.”

“Het zou zo fijn zijn om meer grip op persoonlijk leiderschap te hebben.”

“Hoe kan ik groeien als leidinggevende door lastige situaties aan te gaan?”

“Hoe zorg ik voor meer balans in mijn leven?”

“Wat moet ik doen om beter voor mezelf op te komen?”

Als jij deze vragen herkent, dan is doorbraakcoaching iets voor jou of voor jouw collega.

Wat is doorbraakcoaching?

De naam verraadt het al, het is een heel specifieke vorm van coaching gericht op doorbraak. Er zijn van die persoonlijke ontwikkelpunten die eens in de zoveel tijd de kop opduiken. In de loop van ons leven steeds in een andere hoedanigheid, maar eigenlijk steeds op dezelfde belemmering neerkomen. Ze zijn hardnekkig en hinderen ons in ons werken, doen en keuzes maken.

Doorbraakcoaching is gericht op het doorbreken van die belemmering. Het is coaching op het diepste niveau in de mens, zodat er een duurzame verandering kan plaatsvinden.

In vier sessies van 2,5 uur gaan we met elkaar in gesprek over de zaken die er echt toe doen. Want wat is nu echt belangrijk? En waar moet je geen aandacht meer aan besteden. Met coaching gaan we snel voor een duurzaam resultaat.

Deelnemers over coaching

“Wat mij aansprak in deze vorm van coaching is dat het geen ellenlang traject is. In een vrij korte periode kun je tot de kern van de zaak komen.”